Депутаты за работой

Новости и события

В связи с многочисленными обращениями граждан, поступающими к депутатам по вопросу «О выплате лечебных пособий и предоставлению отпусков работникам учреждений образования, являющимися пенсионерами» городским маслихатом в мае месяце 2017 года была проведена совместная работа с городским филиалом партии «Нур Отан» и отделом контроля трудового законодательства по городу Риддеру.

По результатам проведённой работы городской маслихат опубликовывает информацию предоставленную ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» и постановление принятое постоянной комиссией маслихата по бюджету, экономическим реформам и региональному развитию.

1. Письмо ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» от 25 мая 2017г. №ЗТ-ЮР-149.

В соответствии с пунктом 5 статьи 30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью четвертой подпункта 2) пункта 1 статьи 30 Кодекса.

Норма подпункта 4 пункта 1 статьи 30 Кодекса применима на время замещения временно отсутствующего работника, и заключается на срок до дня выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

В связи с чем, ответ руководителя ГУ «Отдел образования города Риддера» о заключении трудового договора с работниками, достигшими пенсионного возраста, на вакантные рабочие места не соответствуют нормам трудового законодательства РК.

В данном случае, работники, достигшие пенсионного возраста должны приниматься на работу с заключением трудового договора на определенный срок не менее одного года в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Кодекса и при наличии штатной вакантной должности педагогических работников школы.

В соответствии с пунктом 10 статьи 139 Кодекса, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Пособие на оздоровление гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 Кодекса, работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Согласно п.1 ст.93 Кодекса, очерёдность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Также, согласно пункта 1 статьи 96 Кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

На основании изложенного, работодатель обязан заключать трудовой договор на определенный срок не менее одного года с работниками, достигшими пенсионного возраста с включением данных работников в график очередности предоставления отпусков.

Руководитель управления Б.Кизатов

2. Постановление постоянной комиссии маслихата по бюджету, экономическим реформам и региональному развитию от 25.05.2017г.

Рассмотрев вопрос «О выплате лечебных пособий и предоставлению отпусков работникам учреждений образования, являющимися пенсионерами», внесенный в повестку дня заседания постоянной комиссии, заслушав и обсудив предложения депутатов, постоянная комиссия по бюджету, экономическим реформам и региональному развитию Риддерского городского маслихата шестого созыва ПОСТАНОВИЛА:

1. Руководителю ГУ «Отдел образования города Риддера» (Турсынбеков О.О.) рекомендовать:

1) привести в соответствие с требованиями Трудового кодекса РК документы по вопросу трудовых отношений с работниками пенсионного возраста во всех учреждениях образования, согласно разъяснениям ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» (письмо от 25.05.2017г. №ЗТ-ЮР-149);

2) при очередном уточнении бюджета подготовить и предоставить в городской маслихат сведения о нехватке средств на оплату отпускных и лечебного пособия работникам пенсионного возраста, по всем учреждениям образования.

2. ГУ «Аппарат маслихата г.Риддера» для размещения в средствах массовой информации подготовить информацию о совместной работе городского маслихата, Риддерского городского филиала партии «Нур Отан» и отдела контроля трудового законодательства г.Риддера по вопросу соблюдения норм Трудового Кодекса РК руководителями учреждений образования при заключении договоров с работниками, являющимися пенсионерами.

Председатель постоянной комиссии городского маслихата О.МЫСАЕВ

Пайдалы сілтемелер